Acerca de la Global Fellows Network
Creemos que el liderazgo es un proceso social. Nuestros/as fellows se conectan entre sí y con WKKF para compartir ideas, recursos, aprendizajes e inspiración. La red ofrece a las y los fellows la oportunidad de colaborar para su crecimiento continuo y participar en acciones colectivas sobre temas importantes en sus comunidades y en todo el mundo.
Conexión
La Global Fellows Network facilita la conexión entre los y las participantes y con WKKF para compartir ideas, recursos, aprendizajes e inspiración.
Colaboración
La Global Fellows Network ofrece la oportunidad de colaboración y aprendizaje continuo, así como la oportunidad de participar en asociaciones multigeneracionales e interculturales.
Acción
La Global Fellows Network promueve la acción sobre temas importantes que afectan a las comunidades de las y los fellows. Los fellows trabajan juntos —y en ocasiones junto a la Fundación— para crear cambios duraderos.
Programas de Fellowship de la W.K. Kellogg Foundation
Desde su fundación en 1930, WKKF ha estado comprometida con el desarrollo de líderes y lideresas a nivel global, reconociendo que el cambio ocurre a nivel comunitario. Si bien hemos financiado muchos programas de fellowship a lo largo de los años, aquí está la lista de programas insignia que forman parte de la Global Fellows Network de WKKF.
Administrado en asociación con el Centro para el Liderazgo Creativo, este es nuestro programa de liderazgo más reciente en los Estados Unidos. El programa apoya a líderes locales y nacionales para conectarse, crecer y liderar un cambio transformador hacia una sociedad más equitativa. Se hace especial énfasis en los lugares prioritarios de la WKKF: Michigan, Mississippi, New Mexico, New Orleans, las naciones tribales y las comunidades locales en todo Estados Unidos.
Administrado por el Instituto Cultural Steve Biko, el programa apoyó a líderes y organizaciones del noreste de Brasil para promover cambios estructurales en la cultura brasileña relacionados con la igualdad racial y de género. Solo hubo una cohorte para este programa.
Administrado a través de GC Genera, el programa brindó capacitación en desarrollo de liderazgo a líderes locales de Chiapas y la península de Yucatán en México. El programa incluyó dos cohortes, cada una con una duración de 10 meses, donde los becarios se conectaron con líderes locales y regionales y aprendieron sobre proyectos de desarrollo comunitario.
Administrado por La Academia para el Desarrollo Educacional y luego por Salud y Familia Internacional, el programa operó en siete países (Botswana, Lesotho, Malawi, Mozambique, Sudáfrica, Swazilandia y Zimbabwe) y promovió un liderazgo ético, democrático y basado en valores. Se centró en la creación de un cuadro de líderes dinámicos en todo el sur de África mediante la prestación de asistencia financiera educativa para programas de posgrado y pregrado y desarrollo de liderazgo.
Administrado por LASPAU, afiliado a Harvard, el programa empoderó a los liderazgos locales para abordar problemas sociales en sus respectivas comunidades a través de la financiación de sus actividades educativas. Los líderes procedían de América Latina, incluidas las áreas de Chiapas y la península de Yucatán en México y el centro y suroeste de Haití.
Fellows Académicos de Salud incluye tres programas: Programa Académico de Salud Comunitaria (CHSP), Programa Académico en Disparidades de Salud (SHDP) y Kellogg Fellows en Investigación en Políticas de Salud. El programa de becas de dos años capacitó a un cuadro de líderes en habilidades para la investigación sobre los determinantes sociales de la salud, la relación entre la academia y la comunidad, la investigación participativa basada en la comunidad y la aplicación de la investigación para fortalecer la incidencia y lograr cambios en las políticas. En 2006, los programas se combinaron para crear el Programa de Becarios de Salud de Kellogg.
CHSP se estableció en 1998 y funcionó hasta 2007. Administrado a través de la Universidad de Michigan, capacitó a 46 fellows posdoctorales para trabajar con comunidades y participar en investigaciones participativas basadas en la comunidad.
SHDP fue administrado por el Centro para el Avance de la Salud desde 2001-2012. El programa se centró en desarrollar nuevos liderazgos y capacitar a futuros profesores y legisladores en el esfuerzo por reducir y eliminar las disparidades de salud.
Kellogg Fellows en Investigación en Políticas de Salud fue administrado por el Centro para el Avance de la Salud de 1990 a 2012. Un programa postdoctoral, se centró en reducir las disparidades de salud y crear asociaciones entre las comunidades y los programas de educación para la salud.
Administrado a través de universidades en siete estados de Estados Unidos (Georgia, Hawái, Massachusetts, Michigan, Tennessee, Texas y Virginia Occidental), el programa promovió un enfoque centrado en la comunidad, coordinando la investigación de salud basada en la comunidad, fomentando la colaboración interdisciplinaria y vinculando a los trabajadores de la salud con miembros locales. Como resultado, se hicieron 103 cambios en políticas.
Número de participantes: 105
Administrado directamente por la WKKF, el programa apoyó a dos grupos de becarios de los Estados Unidos, América Central y del Sur y África en un viaje de liderazgo de tres años. El objetivo era promover la capacidad de liderazgo para los servicios humanos en todo el mundo.
El Instituto Jefferson y el Instituto de Políticas Agrícolas y Comerciales (IATP) administraron tres programas: Becas de Políticas de Alimentación y Sociedad (FSPF, por sus siglas en inglés), Becas de Políticas y Alimentos (FPF) y Becas de Alimentos y Comunidades (FCF). Los programas reunieron a fellows de los Estados Unidos con experiencia en agricultura, salud pública, periodismo, cine e investigación en políticas. Cada cohorte incluyó hasta 12 fellows que participaron en una experiencia de dos años para incidir en la política local, regional y nacional a través de esfuerzos de comunicación estratégica. La beca incluyó capacitación en medios, aprendizaje experimental y seminarios que mejoraron las habilidades y profundizaron la comprensión sobre cuestiones de política alimentaria y agrícola.
El FSPF abordó los problemas y desafíos asociados con el mantenimiento de las granjas familiares y la producción de alimentos en los Estados Unidos.
El FPF se centró en el uso de los canales de los medios de comunicación para informar y dar forma a la agenda pública de alimentación y para catalizar cambios culturales y de políticas.
El FCF se centró en asuntos de justicia alimentaria, fortaleciendo los esfuerzos para eliminar los desiertos de comida, creando entornos alimentarios saludables para las niñas y niños e identificando y eliminando los factores sociales que crean desventajas para la salud de todas las infancias.
Administrado a través del Instituto de Agricultura Internacional de la Universidad Estatal de Michigan, el programa apoyó a fellows de América del Sur, África y Asia para mejorar sus habilidades de liderazgo para ayudar a mejorar los sistemas alimentarios para los hogares de bajos ingresos en los países en desarrollo.
Administrado a través del Instituto de Salud Internacional de la Universidad Estatal de Michigan, el programa incluyó fellows de 18 países y cinco continentes y se centró en programas de educación médica orientados a la comunidad y atención primaria de la salud.
Administrado directamente por la WKKF, este programa incluyó 16 cohortes de fellows de los Estados Unidos. Fue diseñado para proporcionar crecimiento personal y profesional durante un período de tres años, ampliando el conocimiento y la capacidad de los líderes a través de seminarios, aprendizaje experimental individual y en grupos pequeños, estudios de viajes y tutoría. Comúnmente conocido como Programa Nacional de Liderazgo, el programa cambió de nombre: de Programa Nacional de Becas Kellogg a Programa Nacional de Liderazgo Kellogg.
Nuestro equipo
La Fundación Kellogg tiene un equipo dedicado a la Global Fellows Network.
Xiomara
Enriquez
Leadership Programs Officer
Reggie
LaGrand
director of leadership programs
Paul
Martinez
chief leadership and human capital officer
Thembinkosi
Semwayo
Liaison | Southern Africa (KSAL)
Paige
Turner
Executive Assistant
Debbie
Rey
Program Operations Manager
Pat
Turner
Consultant | (KNLP)
Marcel
Urayeneza
leadership programs manager
